Tác giả: HatoriHanzou

Trong quản trị doanh nghiệp, nếu Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận cá nhân thì nội quy lao động doanh nghiệp chính là “hiến pháp” riêng của đơn vị. Đây là công cụ quan trọng nhất để duy trì kỷ luật, điều hành sản xuất và là cơ sở pháp lý duy nhất để doanh nghiệp xử lý kỷ luật nhân viên mà không bị kiện ngược.