Trong quản trị doanh nghiệp, nếu Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận cá nhân thì nội quy lao động doanh nghiệp chính là “hiến pháp” riêng của đơn vị. Đây là công cụ quan trọng nhất để duy trì kỷ luật, điều hành sản xuất và là cơ sở pháp lý duy nhất để doanh nghiệp xử lý kỷ luật nhân viên mà không bị kiện ngược.
Trong kinh doanh, bản hợp đồng không chỉ là một tờ giấy ký kết để “làm tin”, mà nó là bản đồ hộ mệnh bảo vệ quyền lợi và tài sản của doanh nghiệp. Tuy nhiên, rất nhiều chủ doanh nghiệp vì muốn nhanh chóng hoặc chủ quan đã sử dụng các mẫu hợp đồng kinh doanh chuẩn tràn lan trên mạng mà không hề chỉnh sửa cho phù hợp với đặc thù giao dịch.
Kinh doanh dịch vụ ăn uống (F&B) và sản xuất thực phẩm là lĩnh vực “hái ra tiền” nhưng cũng đầy rẫy những tiêu chuẩn khắt khe về pháp lý. Trong đó, Giấy phép An toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) chính là “giấy thông hành” bắt buộc. Thiếu tấm bằng này, doanh nghiệp không chỉ đối mặt với mức phạt hành chính cực nặng (lên đến hàng chục triệu đồng) mà còn có nguy cơ bị đình chỉ hoạt động vĩnh viễn.
