LAO ĐỘNG và BHXH: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÚNG LUẬT – GẮN KẾT BỀN VỮNG
Quan hệ lao động là mạch máu của mọi doanh nghiệp. Một hệ thống quy tắc lao động minh bạch không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru mà còn là lá chắn bảo vệ chủ doanh nghiệp trước các rủi ro pháp lý về tranh chấp và chế độ. Luật Mai Vàng mang đến giải pháp tối ưu để chuẩn hóa quan hệ lao động và thực thi chính sách BHXH đúng quy định.
1. Soạn thảo Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự chuẩn pháp lý
Chúng tôi giúp doanh nghiệp thiết lập nền tảng pháp lý chặt chẽ ngay từ khâu tuyển dụng:
-
Hợp đồng lao động (HĐLĐ): Soạn thảo các loại HĐLĐ (không xác định thời hạn, có xác định thời hạn) với các điều khoản bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp về bảo mật thông tin (NDA) và cam kết không cạnh tranh (NCA).
-
Hợp đồng thử việc & Đào tạo: Thiết lập các thỏa thuận đào tạo nghề và cam kết bồi hoàn chi phí đào tạo đúng luật.
-
Hồ sơ lao động: Chuẩn hóa quy trình quản lý hồ sơ, phụ lục hợp đồng và các văn bản điều động nội bộ.
2. Xây dựng Nội quy & Quy chế quản trị nội bộ
Luật Mai Vàng hỗ trợ doanh nghiệp “luật hóa” môi trường làm việc để tăng cường kỷ luật và hiệu suất:
-
Nội quy lao động: Soạn thảo và thực hiện thủ tục đăng ký Nội quy lao động tại cơ quan quản lý Nhà nước, đảm bảo các hình thức kỷ luật và trách nhiệm vật chất phù hợp với Bộ luật Lao động.
-
Thỏa ước lao động tập thể: Tư vấn thương lượng và ký kết thỏa ước nhằm hài hòa lợi ích giữa tập thể người lao động và doanh nghiệp.
-
Quy chế tiền lương & Thưởng: Thiết lập hệ thống thang bảng lương, định mức lao động và chính sách phúc lợi công bằng, minh bạch.
3. Tư vấn tuân thủ Bảo hiểm xã hội & Thuế TNCN
Đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ đối với nhà nước và người lao động:
-
Thủ tục BHXH: Tư vấn đăng ký mã đơn vị, báo tăng/giảm lao động và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
-
Quyết toán thuế: Hỗ trợ tư vấn về thuế Thu nhập cá nhân cho lao động trong nước và chuyên gia nước ngoài.
4. Giải quyết Tranh chấp lao động & Kỷ luật
Đại diện và bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp trong các tình huống nhạy cảm:
-
Quy trình kỷ luật sa thải: Hướng dẫn thực hiện trình tự kỷ luật lao động đúng pháp luật để tránh các rủi ro kiện tụng về sa thải trái luật.
-
Hòa giải & Tranh tụng: Đại diện doanh nghiệp đàm phán, hòa giải hoặc tham gia tranh tụng tại Tòa án trong các vụ án tranh chấp về tiền lương, đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc bồi thường thiệt hại.
Vì sao dịch vụ Lao động của Luật Mai Vàng là sự lựa chọn ưu tiên?
-
Cập nhật luật mới nhất: Hệ thống pháp luật lao động thường xuyên thay đổi, chúng tôi đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ các quy định mới nhất.
-
Tư duy hài hòa: Chúng tôi tìm kiếm giải pháp dung hòa giữa lợi ích kinh tế của doanh nghiệp và quyền lợi hợp pháp của người lao động để xây dựng môi trường làm việc ổn định.
-
Xử lý tình huống khéo léo: Đặc biệt chuyên nghiệp trong việc tư vấn cắt giảm nhân sự quy mô lớn hoặc xử lý kỷ luật các vị trí quản lý cấp cao.
“Nhân lực là tài sản – Pháp lý là bảo hiểm. Hãy để Luật Mai Vàng kiện toàn nền tảng nhân sự cho bạn.” Liên hệ ngay để được rà soát và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng lao động.